Carta de presentación laboral
La carta de presentación es el primer contacto escrito con la empresa y la oportunidad de explicar por qué eres el candidato idóneo para el puesto, más allá de lo que el currículum puede reflejar. En España, aunque muchas solicitudes de empleo se tramitan por plataformas digitales, una carta de presentación bien redactada sigue marcando la diferencia —especialmente en sectores como la consultoría, la banca, el ámbito jurídico o la administración pública. Una buena carta de presentación tiene tres objetivos concretos: conectar tu perfil con las necesidades de la empresa, mostrar que conoces la organización y motivar al responsable de selección a leer tu CV y convocarte a una entrevista. Debe ser breve (máximo una página A4), personalizada y libre de frases genéricas. Esta plantilla es un punto de partida. Adáptala siempre al puesto y a la empresa concreta antes de enviarla.
⚠️ Lege oharra Gida honetako informazioa adierazgarria da eta ez du aholkularitza juridiko profesionala ordezkatzen, ezta abokatu-bezero harremanik sortzen ere. Kontsultatu espezialista bati galderarik baduzu edo zure kasuaren berrikuspen zehatz bat behar baduzu.
Gako puntuak
- Personaliza cada carta para cada oferta: menciona el nombre de la empresa, el puesto y, si es posible, la persona responsable.
- La extensión ideal es entre 200 y 350 palabras. Una página A4 como máximo absoluto.
- Muestra qué puedes aportar a la empresa, no solo lo que la empresa puede darte a ti.
- Evita repetir el CV: la carta completa y contextualiza; no enumera cargos.
- Cierra siempre con una llamada a la acción: propón una entrevista o reunión concreta.
Zer egiaztatu zure gutuna bidali aurretik
Investigacion Empresa
Antes de escribir la carta, investiga la empresa: sector, tamaño, cultura, proyectos recientes, valores declarados en su web. Mencionar algo concreto y relevante sobre la empresa demuestra interés genuino y diferencia tu candidatura de las decenas de cartas genéricas que reciben los responsables de selección.
Ajuste Perfil Puesto
Lee la descripción del puesto con detenimiento e identifica las 3-5 competencias clave que buscan. La carta debe demostrar, con ejemplos concretos o logros medibles, que posees esas competencias. Evita frases vacías como "soy una persona proactiva y orientada a resultados" sin evidencia que las respalde.
Formato Y Tono
El tono debe adaptarse a la cultura de la empresa: más formal para despachos jurídicos o grandes corporaciones, más dinámico para startups o empresas creativas. En cualquier caso, mantén la corrección gramatical impecable: un error tipográfico puede descalificar una candidatura.
Referencias Y Portafolio
Si tienes trabajos publicados, proyectos en GitHub, cartera de clientes o cualquier evidencia pública de tu trabajo, inclúyelos en la carta con un enlace. En sectores digitales o creativos, el portafolio puede ser más determinante que el CV formal.
Eredu hau erabiltzeko urratsak
- Identifica el responsable de selección por su nombre si es posible, para personalizar el saludo.
- Abre con un párrafo de enganche que conecte directamente con el puesto y la empresa.
- Desarrolla en 2-3 párrafos tu propuesta de valor: qué traes al equipo y por qué encajas.
- Cierra con una propuesta de acción concreta (entrevista, llamada, demostración).
- Revisa el texto completo al menos dos veces: ortografía, tono y que no haya referencias a otra empresa (error frecuente al copiar y adaptar cartas).
Sortu zure gutun pertsonalizatua
Bete formularioa eta deskargatu zure gutuna bidaltzeko prest.
Letra-sorgailua
Bete ezinbesteko eremuak eta sortu kopiatzea edo PDF gisa deskargatzea prest dagoen gutuna.
Aurrebista
Kontu lokala (aukerakoa)
Gorde gutunak, sinadurak eta abisuak gailu honetan. Ez da ezer zerbitzarietara bidaltzen.
Gordetako txartelak
Esportatu eta inportatu (zifratua)
Babestu zure datuak pasahitz batekin esportatu aurretik.
Bidalketa aholkuak
- Si envías por email, el asunto debe ser claro: "Candidatura a [puesto] — [Tu nombre]".
- Adjunta el CV en formato PDF, no en Word, para preservar el formato en cualquier dispositivo.
- Si te piden enviarla por el portal de empleo corporativo, adapta el texto al campo de texto del formulario: no todos admiten el formato de carta completo.
- Si no recibes respuesta en 7-10 días, es apropiado enviar un email breve de seguimiento.
Maiz egiten diren galderak
¿Debo enviar carta de presentación si la oferta no la pide expresamente?
Sí, en la mayoría de los casos. Una carta de presentación bien redactada demuestra proactividad, buena comunicación escrita y que la candidatura no es genérica. Las únicas excepciones serían portales de empleo que técnicamente no tienen campo para incluirla, o procesos de selección completamente automatizados donde los filtros son algorítmicos.
¿Cuánto debe extenderse la carta de presentación?
El ideal es entre 200 y 350 palabras (alrededor de 3-4 párrafos cortos). Una página A4 es el máximo absoluto. Los responsables de selección leen cientos de candidaturas: una carta extensa reduce las posibilidades de que la lean completa.
¿Qué hago si no tengo experiencia en el sector?
Enfócate en las habilidades transferibles, la motivación para el cambio y los logros cuantificables de tu experiencia previa, aunque sea en otro sector. Demuestra que has investigado la empresa y el sector, y que tienes un plan de aprendizaje claro. La actitud y la capacidad de aprendizaje son muy valoradas cuando no hay experiencia directa.
¿Debo mencionar el salario en la carta de presentación?
No. La negociación salarial se aborda en la entrevista, no en la carta de presentación. Mencionarlo antes puede interpretarse como falta de tacto o como una señal de que el interés es principalmente económico, no por el puesto o la empresa.
Baliagarria iruditu al zaizu gida hau?
Zure iritziak edukia hobetzen eta eguneratuta mantentzen laguntzen digu. Esaiguzu zer aldatu nahi duzun.
Pausoz pauso gidak eta txantiloiak
Aukeratu zure kasurako egokitzen den modeloa eta egiaztatu deskribapena noiz erabili behar duzun jakiteko.
Ez dago zure bilaketarekin bat datorren gidarik.
Tramitentzako baimen gutuna (ahalorde sinplea)
Beste pertsona batek zure izenean tramite bat egiteko baimen gutunaren eredua.
Gimnasioko baja
Gimnasioko kontratua bertan behera uztea eskatzeko gutun eredua.
Aseguru-poliza bertan behera uzteko edo ez berritzeko gutuna
Aseguru-poliza bat bertan behera uztea edo ez berritzea eskatzeko gutun eredua.
SaaS harpidetza bertan behera uztea
SaaS zerbitzu bat bertan behera uztea eta etorkizuneko berritze automatikoak bertan behera uztea eskatzeko eredua.
Carta de agradecimiento formal
Genera tu carta de agradecimiento formal en segundos: post-entrevista, colaboración o reunión de negocios. Transmite profesionalidad y refuerza tu imagen.
Denuncia por ruidos de vecinos
Modelo de carta de denuncia o queja formal por ruidos molestos de vecinos, dirigida al presidente de la comunidad, al propietario o al Ayuntamiento.
Carta de motivación (máster o beca)
Modelo de carta de motivación para solicitar un máster universitario, beca de investigación o programa de posgrado en España o en el extranjero.
Carta formal genérica
Plantilla de carta formal multipropósito para comunicaciones con empresas u organismos sin modelo específico. Genera y descarga tu carta en segundos. Gratis.
Carta de presentación laboral
Genera tu carta de presentación laboral en segundos: adapta el mensaje a cada oferta, destaca tu perfil y aumenta tus opciones de conseguir entrevistas.
Gomendio gutuna
Gomendio gutun pertsonal edo laboralaren eredua gomendatutako pertsonaren datuekin.
Etxebizitza erosteko arras kontratua
Partikularren arteko etxebizitza salerosketarako arras penitentzialei buruzko kontratu eredua, prezioarekin, arrasekin eta eskritura-epearekin.
Etxebizitza errentamendu kontratua
Ohiko etxebizitza-errentamendu-kontratuaren eredu adierazgarria, Hiri Errentamenduen Legearen arabera iraupen, alokairu, gordailu eta gastuen banaketaren oinarrizko klausulak dituena.
Erabilitako ibilgailuak erosteko eta saltzeko kontratua
Erabilitako ibilgailuen erosketa-salmenta-kontratuaren eredu adierazgarria partikularren arteko piezak, ibilgailuaren datuak, prezioa, entrega eta jabetza-aldaketa identifikatzen dituena.
Erretiratzea 14 egun
Urrutiko edo lokaletik kanpoko erosketetan atzera egiteko eskubidea erabiltzeko gida eta gutun eredua (14 egun natural).
Bankuaren itzulketa (SEPA)
Gida praktikoa SEPA zordunketa ordainagiria eta lagin-gutun bat zure bankuari itzultzeko eskatzeko.
Instancia o solicitud a la Administración
Presenta tu instancia o solicitud formal ante cualquier Ayuntamiento o Administración pública conforme a la Ley 39/2015. Modelo gratuito en segundos.
Preaviso de fin de contrato temporal
Modelo de carta de preaviso de extinción de contrato temporal por vencimiento del plazo, conforme al artículo 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores.
ASNEF hartzekodunari erreklamazioa (zor erregularizatua)
Hartzekodunari zorraren erregularizazioa jakinarazteko eta ASNEF/Equifax-en baja emateko eskatzeko gutun eredua.
Zuzeneko erreklamazioa ASNEF/Equifax-i (zor erregularizatua)
Gutun eredua ASNEF/Equifax-en aurrean zure eskubideak egikaritzeko eta zorra ordaindu edo eztabaidatu ondoren zure datuak baliogabetzeko eskatzeko.
Reclamación a e-commerce por retraso en entrega
Modelo de reclamación a una tienda online por retraso significativo en la entrega de un pedido, conforme a la Ley de Defensa de los Consumidores y el TRLGDCU.
Bidegabeko faktura erreklamazioa
Zerbitzu edo harpidetzei dagozkien kargu edo faktura okerrak erreklamatzeko eredua, zenbatekoa zuzentzeko edo itzultzeko eskatuz.
Operadoreari kexa
Erreklamazio-inprimakia zure telefono edo Interneteko operadoreari fakturazio desegokia, zerbitzu gorabeherak, eramangarritasuna edo baldintzak ez betetzeagatik.
Reclamación a aseguradora por siniestro
Modelo de reclamación formal a una compañía de seguros por demora en la tramitación de un siniestro, cobertura denegada o indemnización insuficiente.
Laneko borondatezko baja (borondatezko dimisioa)
Laneko borondatezko baja preabisuarekin eta berrespen eskaerarekin jakinarazteko gutun eredua.
Solicitud de certificado de empresa
Modelo de solicitud al empleador de un certificado de empresa, de salarios, de vida laboral o de prestaciones para trámites con el SEPE, bancos o administraciones.
Datu pertsonaletarako sarbidea eskatzea
Enpresa bati zure datu pertsonaletarako sarbidea eskatzeko eta nola erabiltzen dituen jakiteko eredua (RGPD/LOPDGDD sartzeko eskubidea).
Solicitud de reducción de jornada
Solicita la reducción de jornada por conciliación familiar o cuidado de dependientes con base legal (ET art. 37.6). Modelo gratuito. Genera en segundos.